求人案内（各種制度の説明）

 

 

子育て支援制度（看護師及び准看護師の方対象）

育児短時間勤務制度

　　小学校就学前のお子さんを子育て中の方は、勤務時間を最大６時間まで短縮することができ、

　　その期間も正職員として勤務して頂きます。

 

 

保育料・学童保育料の補助制度

　　　勤務時間に応じて保育料・学童保育料を補助する制度です。

　　　（参考：夜勤のある職員は100％、日勤常勤職員は70％、

　　　　その他勤務時間に応じて支給率が異なります。）

 

 

日勤常勤（正職員）制度

　　　日勤のみの勤務の方も、希望者は正職員として採用いたします。

 

 

 

 功労表彰制度

永年勤続者リフレッシュ休暇

　　　永年勤続者の功労をねぎらい、心身のリフレッシュを図るために休暇と慰労金を支給いたします。

 　　　　　　　　　　　　　　　

 

 

 

看護師免許取得支援制度

奨学金制度（准看護学校は対象外）

　　　看護専門学校又は看護大学に通学の職員又は学生さんを支援する制度です。

　　　免許取得後に当院にて勤務して頂くことにより、勤務年数に応じて返済を免除します。

　　　制度の詳細についてはお問い合わせください。

　

 

入職支援制度

赴任手当

　　入職した職員には、３カ月間勤務した翌月給与時に赴任手当（３０，０００円～）を支給します。