看護部のご紹介

Ⅰ.組織
| 【看護部長あいさつ】 | |||
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【看護部理念・方針】
看護部理念
生命の尊厳と患者さまの人権を守り、常に患者さまの視点で看護を実践する。
看護部方針
1.看護の本質・専門性を追求し、根拠に基づいた看護を実践する。
2.常に相手を思いやれる感性豊かな人間性を持つ。
3.安全で安心な医療サービスを提供する。
4.医療チームが協働し、常に患者中心の医療を遂行する。
5.地域との連携を密にし、切れ目のない保健・医療・福祉サービスに取り組む。
【看護部体制・看護提供方式】
| 看護単位 | 2階病棟、3階病棟・SCU、外来・手術室 |
| 看護提供方式 | 固定チーム継続受持ち制 |
| 勤務体制 | 2交替制 日勤:8:30~17:15 夜勤:16:30~翌日9:00 |
【会議・委員会】
| 看護部会議 | 看護部幹部会 師長会 主任会 病棟・外来・手術室会 |
| 看護部委員会 | 教育委員会 記録委員会 業務委員会 医療安全委員会(医療事故防止・感染防止) |
Ⅱ.教育
【教育体制】
新人看護職員研修
オリエンテーション、基礎研修、院内研修、OJT、チェックリストの活用により新人看護職員を支援しています。
<2010年度基礎研修>
プリセプターシップ
新人看護職員のリアリティショックを最小限にとどめ、職場に適応し看護師として自信を持つことができるよう支援しています。
院内研修
専門的知識を深め、看護専門職としての能力を高めるため、クリニカルラダーに基づいた研修を開催しています。
<2010年度研修計画>
【キャリア開発】
クリニカルラダー
看護師個人のキャリア開発を組織として支援しています。
① 個々の看護師の能力を適切に評価し、さらに向上するための動機づけとする。
② 専門職としての人材育成とキャリア開発の方向づけを行う。
③ 適切な人材活用の参考資料とする。
ことを目的としています。
院外研修
看護協会主催の研修会等積極的に参加し、能力の向上を図っています。
学会参加・発表
日頃の看護の成果を日本病院脳神経外科学会等で発表しています。
認定看護師資格取得
認定看護管理者、認定看護師資格の取得を支援するため、認定看護師資格取得支援制度を 設けています。
Ⅲ.ワーク・ライフ・バランス
【子育て支援】
産休・育休制度、短時間勤務制度、保育補助金・学童補助金支給、多様な勤務形態などを設けて子育てしながら働けるよう支援しています。
よくある質問(Q&A)はコチラ
当院の看護部を詳しく紹介した広報誌です。ぜひご覧ください。(PDFファイル約3MB)













